Change Management

In der heutigen Wirtschafts­welt sind Ver­änderungen all­gegen­wärtig. Tag­täg­lich wird jedes Unter­nehmen, ja gar jede Person, mit Ver­änderungs­prozessen konfrontiert. So stehen wir laufend vor Heraus­forderungen, welche nur bewältigt werden können, wenn man sie zukunfts­orientiert und nach­haltig gemein­sam anpackt.

Erfolg­reiche Organisationen unter­scheiden sich von der Konkurrenz durch eine hohe Flexibilität und Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft sowie pro­aktives und zukunfts­orientiertes Handeln und Denken. Sie sind in der Lage, Ver­än­de­rungs­pro­zesse erfolg­reich zu durch­laufen, ohne dass dies auf das Tages­geschäft und die Kunden spür­bare negative Aus­wirkungen hat.

Die erfahrenen Prozess­begleiter von IdeeTransfer unter­stützen Sie als Sparring­partner in der Planung, der Vor­be­rei­tung und der Durch­führung von Veränderungs­prozessen. Mit ihrer jahre­langen Praxis­erfahrung und dem grossen Know-How sorgen sie dafür, dass auch Sie erfolg­reich zum Ziel kommen.

 

Prozessbegleitung «Change Management»

Mit unseren Angeboten im Bereich des «Change Management» machen wir Ihr Unter­nehmen fit und be­glei­ten Sie kompetent und nach­haltig durch Ver­änderungs­pro­zesse.

Anhand der individuellen Ausgangs­lage, des erkannten Handlungs­bedarfs sowie der unter­nehme­rischen Ziele wird die Prozess­begleitung individuell auf den Kunden aus­gerichtet. Durch die lang­jährige Praxis­erfahrung und das Know-How des Prozess­begleiters im Bereich der Unter­nehmens- und Personal­führung entsteht ein nach­hal­ti­ger Nutzen für das begleitete Unter­nehmen und dessen Führungs­personen.

 

Ihr Nutzen

Die Prozess­begleitung bietet folgenden Nutzen:

  • Ihre Unter­nehmung ist imstande, zukünftige Ver­änderungen erfolg­reich zu meistern.
  • Mit dem IdeeTransfer-Prozess­begleiter als starken Partner bewältigen Sie Ihren anstehenden Ver­än­de­rungs­pro­zess nach­haltig erfolg­reich.
  • Ihre Mitarbeitenden verstehen Ver­änderungs­pro­zesse als Chance und tragen diese Ent­wick­lungen mit.
  • Die hohe Ver­änderungs­bereit­schaft in Ihrem Unter­nehmen ermöglicht es Ihnen, künftige He­raus­for­de­run­gen pro­aktiv anzugehen und erfolg­reich zu meistern.

 

Ihre Vorteile

Die Prozess­begleitung über­zeugt mit folgenden Vor­teilen:

  • Die Prozess­begleitung wird spezifisch auf Ihre Aus­gangs­lage und den effektiven Handlungs­bedarf Ihres Unter­nehmens abgestimmt.
  • Ihr persönlicher Prozess­begleiter garantiert Ihnen eine individuelle Betreuung.
  • Sie haben jeder­zeit die Kontrolle – dank mess­baren und nach­haltigen Ergebnissen.
  • Keine theoretischen Fall­bei­spiele, sondern maximale Praxis­orientierung.
  • Die Beratung erfolgt vor Ort und anhand Ihrer realen Heraus­forderungen.

 

Zielgruppe

Die Prozess­begleitung eignet sich für …

  • Verwaltungs­rat und Geschäfts­leitung
  • Führungs­kräfte und Organisations­verantwortliche
  • Projekt­manager bei Veränderungs­prozessen