Unternehmensziele sind nutzlos, wenn sie bloss ein Papiertiger bleiben. Um nachhaltig profitieren zu können, müssen diese übergeordneten Ziele stets aktuell gehalten und an die Mitarbeitenden kommuniziert werden. Als Unternehmensleiter ist… weiterlesen →
Unsere Wirtschaft befindet sich in einem starken Umbruch. Viele sprechen von der vierten wirtschaftlichen Revolution. Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 sind Schlagwörter, welche diesen Umbruch zu beschreiben versuchen. Doch welchen… weiterlesen →
Sitzungen sind ein wichtiger Bestandteil im Berufsalltag und in den meisten Fällen ein starker Motor eines Projekts bzw. ein für geschäftliche Entscheidungen relevanter Informations-Austausch im Geschäftsalltag. Dieser Artikel soll aufzeigen,… weiterlesen →
Je höher Führungspersonen in einem Unternehmen aufsteigen, desto einsamer würden sie sich fühlen, steht in der Fachliteratur. Dass dies nicht nur in grossen, international tätigen Firmen der Fall ist, sondern… weiterlesen →
Ich bin dann mal weg – aber doch stets erreichbar?!? Die technologische Entwicklung hat die Erreichbarkeit eines jeden Menschen drastisch verändert; Funkstille wird im beruflichen Umfeld selbst während der eigentlichen… weiterlesen →
Eine Studie zeigt: Bei Führungskräften stimmt die Eigenwahrnehmung ihres Führungsverhaltens oft nicht mit dem Fremdbild ihrer Mitarbeitenden überein. Bin ich die Persönlichkeit, welche ich gerne sein möchte? Verhalte ich mich… weiterlesen →
Viele Mitarbeitende möchten gefordert werden und wünschen sich die Wertschätzung des Vorgesetzten. Wenn aber der Chef die beste Fachkraft ist und diese Position auch für sich beansprucht und auslebt, dann… weiterlesen →
Führungsleitsätze sind äusserst effektive und wichtige Führungsinstrumente – wenn sie im Unternehmen denn auch tatsächlich umgesetzt und gelebt werden. Anhand eines Praxisbeispiels zeigen wir auf, wie von einer Investition in… weiterlesen →
Eine wichtige Rolle im Alltag einer jeden Führungspersönlichkeit spielt ihr eigener, individueller Führungsstil. Dabei gibt es nicht DEN perfekten Führungsstil – dieser Beitrag beleuchtet die Vor- und Nachteile der häufigsten… weiterlesen →
Know-how im jeweiligen Arbeitsgebiet ist zweifellos wichtig und keine Frage, alle Mitarbeiter bilden sich auch periodisch in ihren fachspezifischen Themen weiter. Um die Unternehmensziele wie auch die persönlichen Ziele zu… weiterlesen →
