Persönliche Führungs­kompetenz

Die persön­liche Führungs­kompetenz von Führungs­kräften ist aus­schlag­gebend für die Unter­nehmens­ent­wick­lung. Mit unserem zertifizierten Lehr­gang «Meine Führungs­kompetenz» wird die persön­liche Führungs­kompetenz des Teil­nehmers direkt gefördert. Dabei rückt vor allem die Wirkung auf andere sowie das sichere Ein­setzen der eigenen Potentiale in den Vorder­grund.

Ver­änderungen sind all­gegen­wärtig; tag­täglich wird jede Person mit Ver­änderungs­pro­zessen konfrontiert. Die sich ständig ver­ändernden Umwelt­bedingungen, sowohl im geschäft­lichen als auch im privaten Umfeld, stellen die Menschen vor permanente Heraus­forderungen, die nur mit einer hohen persön­lichen Führungs­kompetenz zu bewältigen sind.

Erfolg­reiche Persön­lich­keiten sind in der Lage, mit­zu­denken, Ent­scheidungen zu treffen und effizient zu han­deln. Sie sind selbst­sicher, empathisch und kritik­fähig. Eine hohe Selbst­führungs­kompetenz und eine aus­ge­wogene «Persön­liche Life-Balance» bilden die Basis, um als gute Führungs­persön­lich­keit und als Vor­bild agieren zu können, um die eigenen Mit­arbeiter nach­haltig zu über­zeugen und zu führen.

Persön­liche Führungs­kompetenz ist weit mehr als das blosse Erlernen einiger Führungs­instrumente in einer Führungs­aus­bildung. Es gilt, seine eigenen Stärken und Schwächen zu kennen, positive Eigen­schaften gezielt und nach­haltig ein­zu­setzen und den persön­lichen Ent­wicklungs­bedarf aktiv an­zu­gehen. Die eigenen Stärken, Schwächen und Fähig­keiten lassen sich für Interessierte mit unserer «Potenzial­analyse Führungs­kräfte» heraus­finden. Wie man diese dann optimal ein­setzt und wo Ent­wicklungs­bedarf besteht, wird im Lehr­gang «Meine Führungs­kompetenz» erläutert.

Auch bieten wir im Bereich der Führungs­aus­bildung weitere Lehr­gänge wie «Unter­nehmens­führung als Ganzes», «Team­ent­wicklung als Zukunfts­chance» und die Leader­ship-Aus­bildung an.

 

Lehr­gang «Meine Führungs­kompetenz»

Der modulare Zertifikats­lehr­gang «Meine Führungs­kompetenz» baut gezielt die persön­liche Füh­rungs­kom­pe­tenz des Teil­nehmers auf.

Anhand des individuellen Entwicklungs­bedarfs, der über­ge­ordneten und persön­lichen unter­nehme­rischen Ziele sowie der privaten Ziele des Teil­nehmers wird der Lehr­gang individuell zusammen­ge­stellt. Durch die gewählten Führungs­themen, die Praxis­anwendungen und Praxis­umsetzungen, unter­stützt mit dem Praxis­dokument Ziel­planung, ist ein mess­barer Erfolg sowohl für den Arbeit­geber wie auch für den Arbeit­nehmer sicher­ge­stellt.

 

Ihr Nutzen

Der Zertifikats­lehr­gang bietet folgenden Nutzen:

  • Die weiter­ent­wickelte Führungs­kompetenz unter­stützt Sie in den täg­lichen Heraus­forderungen, Ent­schei­dun­gen und Hand­lungen.
  • Die neu definierte «Persön­liche Life-Balance» ermöglicht Ihnen einen aus­ge­wogenen All­tag.
  • Mit dem Dokument «Ziel­planungen» und der Ziel­formulierung «SMART» sind Sie befähigt, alle He­raus­for­de­run­gen zu bestehen.
  • Un­mittel­bare Amortisation der investierten Zeit und der Kosten.

 

Ihre Vor­teile

Der Zertifikats­lehr­gang über­zeugt mit folgenden Vor­teilen:

  • Die Prozess­begleitung wird explizit auf Ihre Bedürf­nisse aus­ge­richtet und individuell für Sie zusammen­ge­stellt.
  • Ihr persön­licher Prozess­begleiter garantiert Ihnen eine individuelle Betreuung.
  • Dank der hohen Praxis­orientierung passt sich der Lehr­gang ideal an den geschäft­lichen All­tag an.
  • Der Zertifikats­lehr­gang lässt sich individuell an Ihre persönliche Agenda anpassen.
  • Dank mess­barer Ergebnisse haben Sie jeder­zeit Kontrolle über den Fort­schritt Ihrer Weiter­bildung.

 

Ziel­gruppe

Der Zertifikats­lehr­gang eignet sich für Damen und Herren …

  • Ab ca. 20 Jahren
  • Fach­personen
  • Berufs­ein­steiger