Leader­ship-Aus­bildung

Die Leader­ship-Aus­bildung ist Teil unseres Angebots im Bereich «Führungsausbildung» und geht direkt auf die Förderung der Leader­ship-Qualitäten des Teil­nehmers ein. Dabei spielt die «Persön­liche Life-Balance» eine wichtige Rolle. Diese wird neu definiert und ver­hindert Aus­fälle oder ein Leistungs­versagen, das auf Stress zurück­zu­führen ist, und definiert einen aus­ge­wogenen All­tag.

Der Mensch lernt nie aus! Gerade in der sich rapide wandelnden Wirt­schafts­welt ist ein ständiges Optimieren der individuellen Kompetenzen äusserst wichtig. Aller­dings ver­nach­lässigen es Mit­arbeiter in Kader­positionen oft, sich auch im Bereich Leader­ship weiter­zu­bilden; der an­spruchs­volle beruf­liche All­tag lässt die dafür not­wendigen Absenzen häufig nicht zu.

Eine nach­haltig erfolg­reiche Führungs­aus­bildung muss sich reibungs­los in den beruf­lichen All­tag integrieren, die persön­lichen und unter­nehme­rischen Ziele der Führungs­person und des Unter­nehmens be­rück­sichtigen und einen tat­sächlichen, mess­baren Nutzen sowohl für den Arbeit­nehmer als auch für den Arbeit­geber haben.

Als schweiz­weit erster Anbieter be­rück­sichtigt IdeeTransfer all diese Aspekte und bietet eine mass­ge­schnei­derte Leader­ship-Aus­bildung vor Ort im laufenden Praxis­betrieb an. Auch werden im Rahmen der Führungs­aus­bildung weitere Lehr­gänge wie «Unter­nehmens­führung als Ganzes» und «Team­ent­wicklung als Zukunfts­chance» an­ge­boten.

 

Lehr­gang «Leader­ship für Führungs­kräfte»

Der modulare Zertifikats­lehr­gang «Leader­ship für Führungs­kräfte» fördert gezielt die Leader­ship-Quali­tä­ten des Teil­nehmers.

Anhand des individuellen Handlungs­bedarfs, der über­ge­ordneten und persön­lichen unter­nehme­rischen Ziele sowie der privaten Ziele des Teil­nehmers wird der Lehr­gang individuell zusammen­ge­stellt. Durch die gewählten Führungs­themen, die Praxis­anwendungen und Praxis­umsetzungen, unter­stützt mit dem Praxis­dokument Ziel­planung, ist ein mess­barer Erfolg sowohl für den Arbeit­geber wie auch für den Arbeit­nehmer sicher­ge­stellt.

 

Ihr Nutzen

Der Zertifikats­lehr­gang bietet folgenden Nutzen:

  • Die weiter­ent­wickelten Leader­ship-Fähig­keiten unter­stützen Sie in Ihren täg­lichen Führungs­auf­gaben.
  • Die neu definierte «Persön­liche Life-Balance» ermöglicht Ihnen einen aus­ge­wogenen All­tag und be­wahrt Sie vor stress­bedingten Aus­fällen.
  • Dank des un­unter­brochenen Praxis­bezugs lernen Sie anhand von realen Situationen und He­raus­for­de­run­gen in Ihrem Unter­nehmen.
  • Un­mittel­bare Amortisation der investierten Zeit und der Kosten.

 

Ihre Vor­teile

Der Zertifikats­lehr­gang über­zeugt mit folgenden Vor­teilen:

  • Die Prozess­begleitung wird explizit auf Ihre Bedürf­nisse aus­ge­richtet und individuell für Sie zusammen­gestellt.
  • Ihr persön­licher Prozess­begleiter garantiert Ihnen eine individuelle Betreuung.
  • Dank der hohen Praxis­orientierung passt sich der Lehr­gang ideal an den geschäft­lichen All­tag an.
  • Der Zertifikats­lehr­gang lässt sich individuell an Ihre persön­liche Agenda anpassen.
  • Dank mess­barer Ergeb­nisse haben Sie jeder­zeit Kontrolle über den Fort­schritt Ihrer Weiter­bildung.

 

Ziel­gruppe

Der Zertifikats­lehr­gang eignet sich für Damen und Herren …

  • Ab 20 Jahren
  • Bereichs­leiter, Abteilungs­leiter & Gruppen­leiter
  • Nach­wuchs­führungs­kräfte