Tägliche Begegnungen mit unseren Kunden, den Mitarbeitenden, Investoren und der Öffentlichkeit sind ein wichtiger Spiegel für die Wirksamkeit unserer Markenbotschaft. Gleichzeitig sind diese Begegnungen auch ein ehrlicher Gradmesser für unser… weiterlesen →
Vorgesetzte und Mitarbeitende haben sich im Mitarbeitergespräch wertschätzende und lösungsorientierte Feedbacks gegeben. Für die kommende Periode wurden herausfordernde messbare Ziele vereinbart und schriftlich formuliert. Was passiert nach dem Mitarbeitergespräch? Wie… weiterlesen →
Mitarbeitergespräche sind ein kraftvolles Führungsinstrument, wenn sie nicht nur einmal jährlich stattfinden und ein offenes Gespräch nicht durch einen zu starren formalistischen Prozess erstickt wird. Es braucht dazu eine sorgfältige… weiterlesen →
Sätze wie «Was schlagen Sie vor?» oder «Was tun wir in dieser Situation am besten?» gehören zum täglichen Sprachgebrauch der erfolgreichsten Führungskräfte. Dass das Prinzip Betroffene zu Beteiligten machen die… weiterlesen →
Der Erfolg eines Unternehmens hängt unter anderem vom Zusammenspiel zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden ab. Durch die sich stetig verändernden Marktanforderungen sind auf beiden Seiten neue Kompetenzen sowie eine… weiterlesen →
Das Engagement der IdeeTransfer GmbH, Unternehmen und Personen zielgerichtet und nachhaltig zu fördern und ihre Potenziale weiter zu entwickeln, wurde erneut honoriert. Nach der Ehrung im Januar 2014 mit dem… weiterlesen →
Know-how im jeweiligen Arbeitsgebiet ist zweifellos wichtig und keine Frage, alle Mitarbeiter bilden sich auch periodisch in ihren fachspezifischen Themen weiter. Um die Unternehmensziele wie auch die persönlichen Ziele zu… weiterlesen →
Markus Guldimann, CEO und Inhaber von IdeeTransfer berichtet über Nutzen und Erfahrung mit CRM2GO. CRM2GO ist die neue Erfolgsformel der isolutions AG für eine effiziente, bedürfnisgerechte und schnelle Dynamics CRM… weiterlesen →
